绍兴正规安全生产管理人员好 神州技能

)行为原则——需要与动机是人的行为的基础，安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
)E原则采取3种防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforce-ment)对策，即所谓3E原则。

*二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和合格的从业人员，不得上岗作业。
是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者**过临界量的单元(包括场所和设施)。
一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

)激励原则——以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
所谓强制就是**服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
)因果关系原则是只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。