武汉正规建筑考证 正规机构

贯彻落实《*印发的通知》《*办公厅 **办公厅印发的通知》精神，坚持以人为本、服务行业发展、贴近岗位需求、**专业素养，不断加强和改进施工现场专业人员职业工作。落实企业对施工现场专业人员职业主体责任，发挥企业和行业组织、职业院校等各类机构优势，不断完善施工现场专业人员职业教育机制，培育高素质技术技能人才和产业发展后备人才。发挥住房和城乡建设主管部门政策指导、监管服务重要作用，促进施工现场专业人员职业规范健康发展。

建筑施工企业关键技术岗位：
施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员
他们在建筑工程中起着举足轻重的作用。如果说一个建筑工程中，项目经理负责管理决策，那么其带领的团队则由“八大员”组成，他们帮助项目经理完成工程的从安全策划、施工进度、材料采购、质量验收等一系列的具体事宜。

建筑施工八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）怎么收费？

安全员
在建筑与**工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
（1）参与制定施工项目安全生产管理计划。
（2）参与建立安全生产责任制度。
（3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。
（4）参与开工前安全条件检查。
（5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。
（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。
（7）负责作业人员的安全教育和特种作业人员资格审查。
（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。
（9）参与施工安全技术交底。
（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。
（11）参与施工现场环境监督管理。
（12）参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。
（13）参与安全事故的调查、分析。
（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。
（15）负责汇总、整理、移交安全资料。

建筑施工八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）去哪儿？

建筑施工八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员）哪家强？

劳务员
在建筑与**工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。