武汉架子工多长时间 神州技能

该施工现场根据行为规范考核的要求制定了一份关于安全行为规范的与考核计划，先针对施工现场及班组安全规章制度、岗位职责等安全管理要求进行了，又根据架子工班组将要搭设的扣件式钢管脚手架进行了该规范的和现场讲解，最后对这两项内容进行书面测试。测试结果出来后，把每个人的成绩按公式“安全技能应得分=（实际得分值∕应得分值）ⅹ30”进行换算，填入表中。

通过，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规，了解企业发展状况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度；掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能；具备职业卫生防护和应急救援知识与技能，满足岗位的要求，达到独立上岗的工作能力。
架子工包括:架子工是指从事建筑的一类施工人员，必要工具为安全带，安全帽，扳手，用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级，分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。该职业要求从业者具有一定的学习能力、计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指、手臂、腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。
架子工安**力确认是指依据本标准对架子工安**力进行综合评定，以此向相关方（施工现场建设方、施工方、工程监理方、安全生产监督管理机构等）提供架子工从事脚手架搭设的安全操作能力证明，为脚手架搭设安全管理与监督提供帮助。
如果将架子工等安**力确认融入到“互联网+”信息系统，架子工等安**力确认将发挥起更大的作用。
首先，架子工安**力确认是针对具体的对象实事求是地开展的。由于脚手架有扣件式钢管脚手架、悬挑式外脚手架、碗扣式钢管脚手架、门式钢管脚手架、木竹与异形脚手架、模板支撑架等不同类型，所以必须针对不同班组的架子工进行考核。
与架子工管理有关的单位如施工项目部（总包单位）或架子工分包单位和劳务单位均可设立确认小组，实施架子工安**力确认。
无疑问现行的架子工考核制度已不适应安全生产管理的要求了，目前我国取消了架子工等职业准入许可，意味着架子工特种资格将发生大的变化。

安全行为规范的考核应注意：一是架子工所处的单位和从事的现场不同，其安全制度要求各不相同，应根据架子工的实际工作情况进行考核；二是由于脚手架类型的不同，有扣件式钢管脚手架、悬挑式外脚手架、碗扣式钢管脚手架、门式钢管脚手架、木竹与异形脚手架、模板支撑架等多种脚手架的搭设，所以脚手架安全技术操作规程也各不相同，所以在进行脚手架安全操作规程时应根据架子工实际搭设的脚手架安全操作规程为主要内容。